Uni / Název projektu	Kvalita
Strategie zaměstnavatele v oblasti harmonizace práce a rodiny	84,6 %
Možnosti harmonizace práce a rodiny ve vybrané zaměstnavatelské organizaci	84,6 %
Postoje zaměstnavatelů k potřebám harmonizace práce a rodiny svých zaměstnanců a navrhovaná opatření	84,6 %
Komparace příčin fluktuace personálu v průmyslových firmách se zahraničním a českým vlastníkem	84,6 %
Motivace zaměstnanců - důležitý aspekt personální práce	84,6 %
Vzdělání zaměstnanců v oblasti získávání finančních zdrojů - fundraising	84,6 %
Společenská odpovědnost firem v malých a středně velkých podnicích	84,6 %
Motivace zaměstnanců dělnických profesí ve společnosti Indet Safety Systems a.s.	84,6 %
Úvod do komunikace a interakce v organizační praxi	84,6 %
Motivace a hodnocení lidských zdrojů ve vybraném podniku	84,6 %
Kapacity programu k ochraně dětí před šikanou na základních školách	84,6 %
Sociálne potrební Rómovia a sociálna pomoc v Českej republike	84,6 %
Formy poskytování sociálních služeb pro seniory v Týništi nad Orlicí	84,6 %
Život a volný čas klientů v domově pro seniory Telč	84,6 %
Aktivizacní programy pro seniory v Centru sociálních služeb Staromestská	84,6 %
Systém vzdělávání zaměstnanců a jeho hodnocení v podniku ATAS elektromotory Náchod	84,6 %
Motivace a stabilizace zaměstnanců ve finančním sektoru	84,6 %
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v malých a středních podnicích	84,6 %
Personální práce v malých firmách - specifika a problémy	84,6 %
Vypracované státnicové otázky z předmětu Finanční řízení a oceňování majetku	84,6 %