Uni / Název projektu	Kvalita
Postoje zaměstnavatelů k potřebám harmonizace práce a rodiny svých zaměstnanců a navrhovaná opatření	84,6 %
Motivační program pro konkrétní průmyslovou společnost	84,6 %
Pojetí pracovních vztahů, význam a úkoly	84,6 %
Motivace a stabilizace zaměstnanců ve finančním sektoru	84,6 %
Systém vzdělávání zaměstnanců a jeho hodnocení v podniku ATAS elektromotory Náchod	84,6 %
Efektivita vzdělávání zaměstnanců společnosti Ferram	84,6 %
Motivace zaměstnanců dělnických profesí ve společnosti Indet Safety Systems a.s.	84,6 %
Vzdělání zaměstnanců v oblasti získávání finančních zdrojů - fundraising	84,6 %
Motivace zaměstnanců - důležitý aspekt personální práce	84,6 %
Komparace příčin fluktuace personálu v průmyslových firmách se zahraničním a českým vlastníkem	84,6 %
Analyzujte stávající stav a navrhněte nové cíle programu v problémových oblastech ŘLZ. - fluktuace a stabilizace zaměstnanců	84,3 %
Současné pojetí a metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců	84,3 %
Personální management - vzdělávání a rozvoj zaměstnanců	83,7 %
Výroční zpráva ku předmětu Veřejná politika	83,5 %
Vypracované otázky z předmětu Účetnictví a finanční hospodaření	83,2 %
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců v podniku	83,2 %
Nábor a výběr zaměstnanců - prezentace	82,8 %
Úkoly andragogiky v současném světě - zápočtová práce	81,8 %
Tvorba kompetenčního modelu	79,7 %
Standardy a audit ošetřovatelské péče	77,8 %