Seminární práce: Vzdělávání subjektů managementu

Úvod

Vzdělávání manažerů neboli subjektů managementu je velmi moderní způsob rozvíjení znalostí a zkušeností nejen pro personální manažery, vedení společnosti, ale také pro špičkové manažery a vrcholový management. V eseji se zamyslíme nad problematikou obecného vzdělávání dospělých, vzdělávání manažerů, především na problematiku koučování, o co jde, jak se to dá využít, kde se s koučingem můžeme setkat a jestli je to přínosem nebo jen moderní metoda, jak vydělat peníze.

Učení a vzdělávání
Způsob přijímání informací, potenciál k výkonům a určité vzorce chování si do života přinášíme již zděděné po našich evolučních předcích nebo je můžeme získat v průběhu života. Učit se něčemu a zdědit tyto schopnosti jsou základními cestami, jak se lidem tvoří jejich osobnost. Díky schopnosti dědění máme již od narození vryté jisté vzorce chování v určitých situacích. Učení a vzdělávání se, ať už v jakýkoliv ohledech, si zaslouží pozornost a oprávněně se této mu pozornosti dostává. Různí badatelé mu věnovali své životy a ani v dnešní době tomu není jinak, kdy lidé stráví celý život učením, předáváním zkušeností druhým a zkoumáním nových poznatků pro lidstvo doposud neznámých.