Studijní materiál: Lidský kapitál

- Především přejímán z makroekonomie
- Kniha: Pokročilé řízení lidských zdrojů

Charakteristika pojmů:
- Pracovní síla - pracující člověk je pokládán za jeden ze stěžejních faktorů pracovního procesu, pohlíží se na něj jako že musí odevzdat pracovní výkon nebo plnění pracovních povinností tzv. ergotropní nastavení
- Lidský faktor - širší význam, souvisí s racionalizací a harmonizací práce (ochrana pracovníků) - QWL -kvalita pracovního života (stres, vyčerpání, úrazy,…)
- Pracovník - má širší význam, podobný jako lidský faktor, nejčastěji užíván ve vědách o práci (psychologie práce, sociologie práce, ergonomie práce)
- Personál - pojem hromadný, všichni lidé, kteří v organizaci pracují nebo jsou u ní zaměstnáni
- Zaměstnanec - pracovně-právního původu, člověk, který vykonává práci na základě pracovní smlouvy (vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem)
- Lidský zdroj - považuje se za výchozí, těžko dohledatelná definice
- přivádí nás k problematice ekonomie, kdy jsou zdroje strukturovány do tří oblastí:
• Přírodní zdroje
• Kapitálové zdroje
• Lidské zdroje