Studijní materiál: Souhrn okruhů z Managementu

1.1 Definice managmentu

• Robbins a Coulter definují managment jako „proces koordinace pracovních aktivit lidí tak, aby byly provedeny účinně a efektivně“
• Weihrich a Koontz definují management jako „proces vytváření a udržování prostředí, ve kterém jednotlivci pracující společně ve skupinách, efektivně vykonávají zvolené cíle“
• Definice managementu je podle Vodáčka a Vodáčkové možno rozdělit podle toho, co zdůrazňují, do těchto skupin:
o Vedení lidí
Definice zdůrazňující vedení lidí je od Americké manažerské asociace „Management znamená umění dosahovat cíle organizace rukama a hlavami jiných“.
o Specifické funkce vykonávané vedoucími pracovníky
Definice Chunga: „Management je proces plánování, organizování, vedení a kontroly organizačních činností zaměřených na dosažení organizačních cílů“.
o Účel a používané nástroje.
Příkladem může být tato definice: „Management je soubor přístupů, názorů, doporučení a metod, které užívají vedoucí pracovníci (manažeři) k zvládnutí specifických činností (manažerských funkcí), směřujících k dosažení soustavy cílů organizace“

2.1 Řízení: věda nebo umění?

Veber připomíná, že management se opírá o poznatky z různých vědních disciplín (psychologie, sociologie, ekonomie apod.), tyto poznatky aplikuje a rozvíjí v konkrétních podmínkách. Veber však zároveň upozorňuje, že management v sobě zahrnuje i prvky umění, které souvisejí s individuálními schopnostmi manažerů. Například se má za to, že uměním je řešení úloh s výrazným podílem lidské složky a neurčitosti.

O managementu jako vzájemně se doplňujícím umění a vědě mluví rovněž Weihrich a Koontz. Ti praxi v řízení nazývají uměním, organizované znalosti, o něž se praxe opírá, jsou vědou.