Prezentace: Současné pojetí a metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:84,3 %
- Typ:Prezentace
- Univerzita:České vysoké učení technické v Praze
- Fakulta:Masarykův ústav vyšších studií
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Autor:pandoras.box
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:10 strán
- Zobrazeno:554 x
- Stažené:4 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office PowerPoint (.pptx)
- Jazyk:český
- ID projektu:11131
- Poslední úprava:27.11.2017
Vzdělávání pracovníků
» Jedna z hlavních personálních činností
» Proces vzdělávání
» Identifikace potřeb
» Plán vzdělávání - v rámci firemní strategie
» Realizace - důležitá správnost zvolené metody
» Hodnocení - přípravy, průběhu a výsledků
» Organizace jednotlivých vzdělávacích akcí » Systematický přístup » Koncept učící se organizace
Učící se organizace
„Místo, kde lidé soustavně rozšiřují své schopnosti vytvářet výsledky, které si opravdově přejí, kde jsou pěstovány nové a expanzivní způsoby myšlení, kde se svobodně formulují a stanovují kolektivní aspirace a kde se lidé soustavně učí, jak se učit společně“ (Senge, 1990)
» Propojení podnikové strategie se vzdělávací
» Učení se jak se učit
» Dobře definované procesy vzdělávání
» Jedna z hlavních personálních činností
» Proces vzdělávání
» Identifikace potřeb
» Plán vzdělávání - v rámci firemní strategie
» Realizace - důležitá správnost zvolené metody
» Hodnocení - přípravy, průběhu a výsledků
» Organizace jednotlivých vzdělávacích akcí » Systematický přístup » Koncept učící se organizace
Učící se organizace
„Místo, kde lidé soustavně rozšiřují své schopnosti vytvářet výsledky, které si opravdově přejí, kde jsou pěstovány nové a expanzivní způsoby myšlení, kde se svobodně formulují a stanovují kolektivní aspirace a kde se lidé soustavně učí, jak se učit společně“ (Senge, 1990)
» Propojení podnikové strategie se vzdělávací
» Učení se jak se učit
» Dobře definované procesy vzdělávání