Seminární práce: Zákaz diskriminace - seminární práce na Pracovní právo

Zákaz diskriminace je jedna ze základních zásad pracovního práva. Za diskriminaci můžeme obecně považovat jakékoliv rozlišování, vyloučení nebo dávání přednosti založené na diskriminačních znacích, jejichž cílem je znemožnit nebo ohrozit stejné možnosti zaměstnanců nebo stejné zacházení s nimi v pracovněprávních vztazích.

Povinnost zaměstnavatele zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců představuje jedu ze základních zásad pracovněprávních vztahů. Rovným zacházením se rozumí zejména zákaz diskriminace a týká se všech pracovněprávních vztahů od jejich vzniku až po skončení. Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat svým zaměstnancům rovné pracovní podmínky, včetně odměňování za práci, odborné přípravy a příležitosti dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání .