Studijní materiál: Výtah nejdůležitějšího z přednášek - Prevence finančních krizí
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:89,5 %
- Typ:Studijní materiál
- Univerzita:Univerzita Pardubice
- Fakulta:Fakulta ekonomicko-správní
- Kategorie:Finančnictví
- Podkategorie:Finance
- Předmět:Prevence finančních krizí
- Autor:royal.cut
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:11 strán
- Zobrazeno:846 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,6 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:český
- ID projektu:11585
- Poslední úprava:12.02.2018
Manažerské styly
Manažerský styl je souhrnem charakteristik pracovního stylu manažera jako osobnosti. Je dán osobnostními charakteristikami i prostředím.
Měkkýš - neprosazuje žádnou politiku ani ideologii.(Tak by šéf neměl vypadat.)
Mikuláš - orientuje se na lidi, nemá žádný donucovací nástroj.
Boss - řídí strachem, není empatický, neorientuje se na lidi.
Komenský - střední cesta, dokáže se orientovat na lidi i používat donucovací nástroj, nejsou zde však výsledky.
Leader - přichází s vizemi, je přesvědčivý, umí dobře motivovat.
Ideální šéf mezi lídrem a bossem.
Manažerský styl je souhrnem charakteristik pracovního stylu manažera jako osobnosti. Je dán osobnostními charakteristikami i prostředím.
Měkkýš - neprosazuje žádnou politiku ani ideologii.(Tak by šéf neměl vypadat.)
Mikuláš - orientuje se na lidi, nemá žádný donucovací nástroj.
Boss - řídí strachem, není empatický, neorientuje se na lidi.
Komenský - střední cesta, dokáže se orientovat na lidi i používat donucovací nástroj, nejsou zde však výsledky.
Leader - přichází s vizemi, je přesvědčivý, umí dobře motivovat.
Ideální šéf mezi lídrem a bossem.