Vypracované otázky: Vypracované otázky z okruhu Ekonomika a management obnovitelných přírodních zdrojů
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:92,3 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Mendelova univerzita v Brně
- Fakulta:Lesnická a dřevařská fakulta
- Kategorie:Přírodní vědy
- Podkategorie:Lesnictví
- Předmět:Ekonomika a management obnovitelných přírodních zdrojů
- Autor:royal.cut
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:32 strán
- Zobrazeno:1 015 x
- Stažené:1 x
- Velikost:0,4 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:11771
- Poslední úprava:19.03.2018
1. Výrobní činitelé lesního podniku
Charakteristika výrobních činitelů v LH = lidské zdroje a jejich produkt (práce) patří k rozhodujícím výrobním faktorům podniku.
Kategorie pracovníků: výrobní (manuální), řídící (manažeři), adninistrativní, pomocné ….
V LH: dělníci, manažeři, pomocí a obsluhující pracovníci, učni.
Dělníci = nejpočetnější kategorie pracovníků LH (70 až 80 %), zúčastňují se výrobní činnosti bezprostředně a převážně fyzicky. Pracují v hlavních činnostech lesní výroby (pěstební a těžební činnost), v pomocných provozech (údržba a opravy, služby) a v přidružených výrobách (stavební, dřevařské, zemědělské)…
Podle pracovního místa = dělníci v lesnické činnosti anebo v jiných činnostech.
Podle druhu a délky pracovního poměru = stálí, stálí zvláštní a sezónní. Stálí zaměstnanci jsou zaměstnáváni po celý kalendářní rok, na dobu neurčitou. Stálí zvláštní jsou zaměstnáváni opakovaně po určitou část roku, na dobu určitou. Sezónní dělníci jsou přijímáni krátkodobě na sezónní práce, zpravidla na základě dohody o pracovní činnosti, či dohody o provedení práce.
Podle kvalifikace = zaučení, kteří získali potřebné znalosti na vykonávání určených, méně náročných prací krátkou instruktáží. Zaškolení, kteří získali kvalifikaci dlouhodobějším kurzem, úzce specializovaným. Vyučení, kteří získali kvalifikaci v příslušném učebním oboru.
Charakteristika výrobních činitelů v LH = lidské zdroje a jejich produkt (práce) patří k rozhodujícím výrobním faktorům podniku.
Kategorie pracovníků: výrobní (manuální), řídící (manažeři), adninistrativní, pomocné ….
V LH: dělníci, manažeři, pomocí a obsluhující pracovníci, učni.
Dělníci = nejpočetnější kategorie pracovníků LH (70 až 80 %), zúčastňují se výrobní činnosti bezprostředně a převážně fyzicky. Pracují v hlavních činnostech lesní výroby (pěstební a těžební činnost), v pomocných provozech (údržba a opravy, služby) a v přidružených výrobách (stavební, dřevařské, zemědělské)…
Podle pracovního místa = dělníci v lesnické činnosti anebo v jiných činnostech.
Podle druhu a délky pracovního poměru = stálí, stálí zvláštní a sezónní. Stálí zaměstnanci jsou zaměstnáváni po celý kalendářní rok, na dobu neurčitou. Stálí zvláštní jsou zaměstnáváni opakovaně po určitou část roku, na dobu určitou. Sezónní dělníci jsou přijímáni krátkodobě na sezónní práce, zpravidla na základě dohody o pracovní činnosti, či dohody o provedení práce.
Podle kvalifikace = zaučení, kteří získali potřebné znalosti na vykonávání určených, méně náročných prací krátkou instruktáží. Zaškolení, kteří získali kvalifikaci dlouhodobějším kurzem, úzce specializovaným. Vyučení, kteří získali kvalifikaci v příslušném učebním oboru.