Diplomová práce: Přínosy rekvalifikací pro dlouhodobě nezaměstnané

Téma diplomové práce ,,Přínosy rekvalifikací pro dlouhodobě nezaměstnané“ jsem si vybrala z důvodu, protože politika zaměstnanosti a politika trhu práce se prolínala po celou dobu mého studia na Fakultě sociálních studií, oboru Sociální politika a sociální práce. Toto téma je mi blízké i z toho důvodu, že i ve své rodině, u přátel a známých neustále pozoruji strach ze ztráty zaměstnání, nebo naopak velký problém si toto zaměstnání najít a uplatnit se na trhu práce, ať už se jedná o absolventy škol, ženy s malými dětmi, nebo starší osoby.

O těchto rizikových skupinách píše mnoho autorů (Horáková, 2010, Hora, 2008, Mareš, 2002, Nekolová, 2008), kteří se zabývají problematikou dlouhodobé nezaměstnanosti. Rizikové skupiny definované mj. zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti jsou charakterizované soudobými vývojovými trendy na trhu práce v Evropě i jinde ve světě, které jsou ovlivněny jednak existencí tzv. nových sociálních rizik a dále pak důsledky celosvětové hospodářské krize. Jak píší Horáková s Rákoczyovou (2003) nedostatek lidského a sociálního kapitálu společně s institucionálními bariérami přístupu na trh práce (tzv. deficit zaměstnatelnosti pracovní síly) je příčinou masové, opakované a dlouhodobé nezaměstnanosti některých jedinců či skupin.

Cílem této práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku ,,Jaký vliv mají rekvalifikace na zaměstnatelnost a následný vstup (návrat) dlouhodobě nezaměstnaných zpět na pracovní trh v okrese Brno - město?“ Odpověď na hlavní výzkumnou otázku se budu snažit získat evaluací realizace rekvalifikačních programů a jejich vlivu na zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných. Zaměřuji se na dvě oblasti hodnocení, které se vztahují k designu a způsobu realizace rekvalifikací a jaké mají rekvalifikace efekty na zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných. Předkládaná práce hodnotí cíle rekvalifikačních programů uskutečněných v okrese Brno - město v letech 2008 a 2009 jejich rozsah, cílenost a účinnost. K čemuž se vztahují i vymezené tři dílčí výzkumné otázky, na základě kterých se budu snažit získat dílčí odpovědi, zda jsou rekvalifikace prováděny v dostatečném rozsahu a zacílení na dlouhodobě nezaměstnané a jaké jsou jejich cíle (DVO1), co ovlivňuje vstup dlouhodobě nezaměstnaných do rekvalifikačních programů (DVO2) a jak ovlivňují rekvalifikační kursy zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných (DVO3).