Seminární práce: Vliv manažera a jeho kompetencí na dynamický rozvoj společnosti

Zpracovaná seminární práce se zabývá osobností manažera a vlivem jeho kompetencí na dynamický rozvoj společnosti. Je zde popsáno, kdo to manažer je a uvedeny příklady typických znaků jeho temperamentu. Následně jsou v této práci definovány manažerské kompetence a dále jaké základní vlastnosti by úspěšný manažer měl mít. V neposlední řadě jsou v práci uvedeny příklady manažerů, kteří na základě své cílevědomosti a tvrdé práce vybudovali úspěšné firmy.