Seminární práce: PRLZ - Řízení lidských zdrojů

Začátek seminární práce se zabývá stručnou charakteristikou Argentinské republiky, včetně názorného grafu jejího podnikatelského prostředí.
V druhé části se zabývá pracovním právem z pohledu Ústavy, zmiňuje jeho historii a také blíže přibližuje zákon o pracovní smlouvě a kolektivních vztazích. Následují základní in-formace o pracovní smlouvě, zkušební době, pozastavení pracovní smlouvy, skončení pra-covního poměru (včetně výpovědní lhůty a konstruktivního propuštění), pracovní době, placené dovolené, mateřské dovolení a ochraně v mateřství, dále zmiňuje ostatní národky na dovolenou, minimální věk a ochranu mladých pracovníků a otázku rovnosti.
V třetí části se zabývá mzdou jak z pohledu kolektivních smluv, tak i z pohledu jejího výpočtu a neopomíjí ani práva a povinnosti zaměstnavatele, pokud není schopen mzdu vyplatit. Rovněž uvádí vývoj průměrných a minimálních mezd v současné hospodářské krizi. Zvlášť jsou rozepsány i průměrné měsíční mzdy podle dosaženého vzdělání. Pouka-zuje i na rozdíly v průměrné mzdě podle zeměpisné polohy.
Čtvrtá část týkající se vzdělání a gramotnosti pracovní síly poukazuje na to, že Argentina patří mezi nejlepší latinskoamerické země, protože dosahuje nejvyšší úrovně vzdělání a gramotnosti. Pro srovnání se zeměmi ostatního světa je uvedena i tabulka úrovně gramot-nosti.