Přednášky: Vstup do EU a uznávání kvalifikací a volný pohyb osob - živnosti v EU, ochrana zaměstnanců v EU
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:95,4 %
- Typ:Přednášky
- Univerzita:Vysoká škola Karlovy Vary
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Evropská unie
- Předmět:Jednotný trh EU
- Autor:petr.rajnoha
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:6 strán
- Zobrazeno:1 648 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:5044
- Poslední úprava:09.02.2015
Význam z hlediska vstupu České republiky do EU
Evropský proces je stále konkrétnější skutečností a prohlubování vztahů s ostatními zeměmi má vliv i na posílení intelektuální, kulturní a sociální, vědecké a technologické dimenze. „Evropa znalostí“ je uznávána jako faktor lidského růstu a dává občanům vědomí sounáležitosti ke společnému sociálnímu a kulturnímu prostoru.
Význam tématu pro podnikatelský subjekt
Volný pohyb osob je významným přínosem nejen pro firmy, ale i pro osoby samé. Nelze však uvažovat jen o výhodách, ale je třeba se zamyslet i nad požadavky a nároky i závazky, které z toho vyplývají.
Svoboda volného pohybu pracovní síly
Svoboda volného pohybu pracovní síly je zakotvena v ES Chartě základních společenských práv pracovníků. V praxi znamená, že každý občan se může ucházet o zaměstnání v kterékoli zemi Evropské unie, může se pohybovat po celém teritoriu Evropské unie, může volně studovat, podnikat, užívat si penzi, případně se usadit v libovolném státě a může na území tohoto státu zůstat i po ukončení zaměstnání. Občané však nesmějí svým pobytem ohrozit bezpečnost země nebo být přítěží pro její sociální systém.
Evropský proces je stále konkrétnější skutečností a prohlubování vztahů s ostatními zeměmi má vliv i na posílení intelektuální, kulturní a sociální, vědecké a technologické dimenze. „Evropa znalostí“ je uznávána jako faktor lidského růstu a dává občanům vědomí sounáležitosti ke společnému sociálnímu a kulturnímu prostoru.
Význam tématu pro podnikatelský subjekt
Volný pohyb osob je významným přínosem nejen pro firmy, ale i pro osoby samé. Nelze však uvažovat jen o výhodách, ale je třeba se zamyslet i nad požadavky a nároky i závazky, které z toho vyplývají.
Svoboda volného pohybu pracovní síly
Svoboda volného pohybu pracovní síly je zakotvena v ES Chartě základních společenských práv pracovníků. V praxi znamená, že každý občan se může ucházet o zaměstnání v kterékoli zemi Evropské unie, může se pohybovat po celém teritoriu Evropské unie, může volně studovat, podnikat, užívat si penzi, případně se usadit v libovolném státě a může na území tohoto státu zůstat i po ukončení zaměstnání. Občané však nesmějí svým pobytem ohrozit bezpečnost země nebo být přítěží pro její sociální systém.