Vypracované otázky: Zkušební otázky z předmětu Pracovní právo

1/A Postavení a systém pracovního práva
PP=soubor pr.norem,které upravuji 3 oblasti:

1.Individualni PP -vztahy mezi zamestnavateli a zamestnanci
-prevazne soukromopravni uprava
-uprava v ZP

2.Kolektivni PP
- pravni vztahy mezi subjekty,které zastupuji kolektivy zamestnancu (odborove org.,rady zamestnancu) a zamestnavateli nebo jejich sdruzenimi
- soubor norem,které jsou vysledkem jednani vyse uvedenych subjektu-především normativni část kolektivnich smluv=upravuje vztahy pro neurcity počet subjeku,je vseobecne zavazna pro subjekty dane smlouvy a soudne vymahatelna
- KS dopadaji i na zamestnance kteří nejsou cleny odboru
- zcasti verejnopravni a zcasti soukromopravni uprava
- uprava v ZP, zak.o kolekt.vyjednavani-upravuje procesni stranku

3.Pravni uprava zamestnanosti - regulace vztahu,které vznikaji mezi obcany a st.organy(MPSV,urady práce), mezi zamestnavateli a st.organy a mezi obcany a zamestnavateli
- je upravena verejnopr. normami-na jedne strane stoji moc verejna(stat.org.) a na druhé strane soukromopr.subjekty(zamestnanec a zamestnavatel)-uprava podobna spravni uprave
- uprava v zákone o zamestnanosti 435/2004

PP - odvetvi na pomezi prava soukromeho a verejneho
- ochranna fce-chrani slabsi stranu
- organizacni fce-vytvari ramec-pravidla pro prac.proces-odmeny za praci atd.
- je to samost.odvetvi - vyloucena subsidiarita obc.zakoniku, r.1965 kodifikace prac.upravy - odtrzeni obcan.prava, smluvni svoboda omezena verejnopr.regulaci a kolekt.sml.
- ZP - byl kogentni norma - prekazky rozvoje PP pr r.89
- smluvni svoboda je omezena především kogentni upravou prac.podminek,doba odpocinku, min.vyse mzdy
-kolektivnimi smlouvami
- z duvodu nestejne vyjednavaci sily -intervence zakonodarce do PP smerem k ochrane zamestnance
- ochrana práce - v oblasti komunitarniho prava-EU a umluvami MOP-mez.org.prace