1. Vyjmenujte náklady na pracovní sílu, které mohou vznikat v podniku
Náklady na pracovníky zahrnují následující dílčí náklady: • mzdy za práci, • náhrady za mzdy (tyto tvoří cca 72% z celkových nákladů na pracovní sílu), • úhrady do fondu sociálního a zdravotního pojištění, zákonné, • dobrovolné úhrady podniku např. pojištění (penzijní fondy, podnikatelské riziko a pod.), • sociální náklady dobrovolně poskytované podnikem, • náklady na ochranu a bezpečnost práce. Objem základních mezd: Dílčí náklad: • Objem časové mzdy • Objem úkolové mzdy Ostatní složky mzdy: Dílčí náklad: • Pobídková složka. • Příplatky ze zákona. • Náhrady mzdy za neodpracované hodiny. Úhrady do fondů: Dílčí náklad: • Fond sociálního a zdravotního pojištění, fond zaměstnanosti ze zákona. Podpory poskytované podnikem: Dílčí náklad: • Pojištění. • Sociální náklady.
2. Které ukazatele navrhujete zahrnout do ceny práce
Objem mzdových nákladů, Objem výkonů, Objem úkolové mzdy, Ostatní složky mzdových nákladů - -Cena práce=suma nákladů a výdajů na prac. Sílu vyjádřená na jednu hodinu odpracovaného času (plánuje se na období měsíce, roku) -Celkové náklady na pracovní sílu v Kč/hod