Prezentace: Alternativní teorie firmy
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:86,2 %
- Typ:Prezentace
- Univerzita:Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
- Fakulta:Fakulta managementu a ekonomiky
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Ekonomie
- Předmět:Mikroekonomie
- Autor:blackmagic
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:14 strán
- Zobrazeno:1 350 x
- Stažené:2 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office PowerPoint (.pptx)
- Jazyk:český
- ID projektu:6709
- Poslední úprava:05.10.2015
Alternativní teorie firmy
• Klasická teorie firmy, která zde byla rozebírána, vychází v zásadě z předpokladu, že vlastník firmy ji současně řídí.
• Klasická teorie nesledovala vnitřní strukturu firem a vlastní rozhodovací proces, který vede k přijetí rozhodnutí. Pohlížela tak na firmu jako na „černou skřínku" a zkoumala jenom činnost firmy z pohledu trhu.
• Samotný předpoklad maximalizace zisku jako jediného cíle firmy může být problematický, což dokládá i výsledek průzkumu provedený u 82 největších firem ze čtyř základních průmyslových odvětví v USA.
Struktura vlastnictví firmy a managementu
• U některých forem podnikání (např. u živností nebo u družstev) je obtížné nebo zcela nemožné odlišit vlastníky a zaměstnance. V řadě případů jsou jedinými „zaměstnanci“ firmy její vlastníci.
• Uplatnění klasické teorie firmy naráží na problémy v případě velkých firem, které jsou obvykle ve vlastnictví řady subjektů - fyzických či právnických osob. Jednotliví vlastníci však mají odlišné preference a prosazují je do činnosti firmy. Výsledkem může být jednání firmy, které nebude odpovídat činnosti firmy, jak ji předpokládá klasická teorie.
• Řízení firem často přejímají profesionální manažeři, kteří však mohou sledovat cíle odlišné od cílů vlastníků. Oddělení vlastnictví a řízení (kontroly) tak ve svém důsledku může opět vést k odlišnému chování firmy proti chování firmy, které předpokládá klasická teorie.
• Klasická teorie firmy, která zde byla rozebírána, vychází v zásadě z předpokladu, že vlastník firmy ji současně řídí.
• Klasická teorie nesledovala vnitřní strukturu firem a vlastní rozhodovací proces, který vede k přijetí rozhodnutí. Pohlížela tak na firmu jako na „černou skřínku" a zkoumala jenom činnost firmy z pohledu trhu.
• Samotný předpoklad maximalizace zisku jako jediného cíle firmy může být problematický, což dokládá i výsledek průzkumu provedený u 82 největších firem ze čtyř základních průmyslových odvětví v USA.
Struktura vlastnictví firmy a managementu
• U některých forem podnikání (např. u živností nebo u družstev) je obtížné nebo zcela nemožné odlišit vlastníky a zaměstnance. V řadě případů jsou jedinými „zaměstnanci“ firmy její vlastníci.
• Uplatnění klasické teorie firmy naráží na problémy v případě velkých firem, které jsou obvykle ve vlastnictví řady subjektů - fyzických či právnických osob. Jednotliví vlastníci však mají odlišné preference a prosazují je do činnosti firmy. Výsledkem může být jednání firmy, které nebude odpovídat činnosti firmy, jak ji předpokládá klasická teorie.
• Řízení firem často přejímají profesionální manažeři, kteří však mohou sledovat cíle odlišné od cílů vlastníků. Oddělení vlastnictví a řízení (kontroly) tak ve svém důsledku může opět vést k odlišnému chování firmy proti chování firmy, které předpokládá klasická teorie.