Poznámky: Poznámky z Manažerské role
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:74,8 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Česká zemědělská univerzita v Praze
- Fakulta:Provozně ekonomická fakulta
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Předmět:Teorie řízení
- Autor:nella.grundzova
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:5 strán
- Zobrazeno:1 535 x
- Stažené:1 x
- Velikost:0,2 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:7373
- Poslední úprava:08.02.2016
Model tří kruhů
Model vychází z předpokladu, že práce manažera spočívá v plnění úkolů.
Tato základní role předpokládá splnění podmínek modelu tří kruhů, tento kruh má dvě fáze, tj. poznávací a realizační.
• V poznávací fázi je třeba poznat potřebu úkolu, poznat potřeby zachování skupiny a poznat individuální potřeby.
• Následuje fáze realizační, zde je třeba zajistit splnění úkolu, budovat a udržovat tým a stimulovat rozvoj jednotlivců.
Model vychází z předpokladu, že práce manažera spočívá v plnění úkolů.
Tato základní role předpokládá splnění podmínek modelu tří kruhů, tento kruh má dvě fáze, tj. poznávací a realizační.
• V poznávací fázi je třeba poznat potřebu úkolu, poznat potřeby zachování skupiny a poznat individuální potřeby.
• Následuje fáze realizační, zde je třeba zajistit splnění úkolu, budovat a udržovat tým a stimulovat rozvoj jednotlivců.