Poznámky: Vývoj managementu
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:87,2 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Česká zemědělská univerzita v Praze
- Fakulta:Provozně ekonomická fakulta
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Předmět:Teorie řízení
- Autor:nella.grundzova
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:28 strán
- Zobrazeno:1 024 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,2 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:7375
- Poslední úprava:08.02.2016
1. KLASICKÝ MANAGEMENT
Pod pojmem klasický management si většino představujeme jména Henry Fazol(1841-1925), Frederic Winslow Taylor(1856-1915) a Max Weber(1864-1920).
Každý z těchto autorů přinesl specifické poznatky do teorie i praxe řízení podniku. Tyto poznatky nepatří ani zdaleka do historie. Teoretici současného managementu se k výsledkm jejich práce často vracejí a ukazuje se, že nové myšlenky poslední doby vyrůstají z poznatku, které tito zakladatelé uváděli v život už na začátku dvacátého století. Zejména z těchto důvodů je potřebné výsledky klasického managementu znát a podrobně je studovat.
Taylorizmus
Jádrem klasické školy řízení je taylorizmus, jímž se rozumí soubor principů řízení práce a výroby v dílnách, vypracovaný FW.W Taylorem pod názvem Vědecké řízení(Scientific Management). Podstatou taylorizmu je intenzifikace fyzické práce, zakládající se na její racionalizaci, při využití poznatků tehdejší vědy a techniky.
Taylor byl americký vědec a inženýr(v americkém pojetí tohoto pojmu)a do historie se zapsal zejména následujícími pojednáními:
-Řízení dílen(1903)
-O technice obrábění kovů(1906)
-Zásady vědeckého řízení(1910)
Pod pojmem klasický management si většino představujeme jména Henry Fazol(1841-1925), Frederic Winslow Taylor(1856-1915) a Max Weber(1864-1920).
Každý z těchto autorů přinesl specifické poznatky do teorie i praxe řízení podniku. Tyto poznatky nepatří ani zdaleka do historie. Teoretici současného managementu se k výsledkm jejich práce často vracejí a ukazuje se, že nové myšlenky poslední doby vyrůstají z poznatku, které tito zakladatelé uváděli v život už na začátku dvacátého století. Zejména z těchto důvodů je potřebné výsledky klasického managementu znát a podrobně je studovat.
Taylorizmus
Jádrem klasické školy řízení je taylorizmus, jímž se rozumí soubor principů řízení práce a výroby v dílnách, vypracovaný FW.W Taylorem pod názvem Vědecké řízení(Scientific Management). Podstatou taylorizmu je intenzifikace fyzické práce, zakládající se na její racionalizaci, při využití poznatků tehdejší vědy a techniky.
Taylor byl americký vědec a inženýr(v americkém pojetí tohoto pojmu)a do historie se zapsal zejména následujícími pojednáními:
-Řízení dílen(1903)
-O technice obrábění kovů(1906)
-Zásady vědeckého řízení(1910)