Studijní materiál: Shrnutí učebnice z Managementu

• Je nástroj domestifikace budoucnosti
• Souchrn všech činností, které je třeba udělat, abz byl zabezpečen chod organizace.
• Trojí význam slova management:
1. Specifická aktivita (profese)
2. Skupina řídících pracovníků (personifikace pojmu)
3. Vědní disciplína

Cílem je umožnit kolektivní výkonnost prostřednictvím společných cílů, společných hodnot.

Management - Soubor názorů, zkušeností, doporučení, přístupů a metod, kterých vedoucí pracovníci (manažeři) užívají k zvládnutí specifických činností (manažerských funkcí), jež jsou nezbytné k dosažení cílů organizace.

• Sekvenční a paralelní manažerské funkce:

• Co je podstatou managementu?
- subjektem M jsou lidé
- M je součástí národní kultury
- M vyžaduje angažovanost pro společné cíle a sdílené hodnoty
- M musí organizaci, a každému z jeho členů, umožňovat růst a rozvoj v souladu s měnicími se potřebami a příležitostmi
- M musí být vybudován na základech komunikace a individuální odpovědnosti
- M (a to nejen v podnikových organizacích) musí být odpovědný za výkonnost organizace !
- výsledkem M je konečná produkce, užitek, spokojený zákazník

• Podstata managementu
Kde jsme?
Co je potřeba udělat?
Která cesta je lepší?
Kam jsme se dostali a co je třeba upřesnit?
Kam se chceme dostat?