1. Charakterizujte postavení manažera, stránky jeho řídící práce a jeho postupné i průběžné funkce.
V organizaci (podniku) stojí manažer mez vlastníkem a zaměstnancem. Manažeři organizace - tři úrovně: - operativní management - střední úroveň manažerů - vrcholová úroveň manažerů Řídicí práce na všech úrovních má stránky: kvantitativní, ekonomické, kvalitativní , časové Řízení organizace probíhá vždy v určitém konkrétním prostředí, které tvoří vnitřní a vnější podmínky organizace. Management zahrnuje postupné (sekvenční) manažerské funkce: plánování, organizování, řízení lidských zdrojů, vedení lidí, kontrolování. průběžné (paralelní) manažerské funkce: analyzování, rozhodování, realizace včetně koordinace
2. Jaké jsou předpoklady manažerské funkce, obecné zásady a styly manažerské práce
Předpoklady k manažerské funkci: odborné znalosti, praktické dovednosti, sociální zralost Manažerská práce vychází z obecných zásad: volby priority ,principu prevence, orientace na zákazníka Styl manažerské práce: autoritativní, byrokratický, benevolentní, konzultační, participační, demokratický, liberální