Poznámky: Výpisky z předmětu Interkulturní psychologie
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:88,3 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Univerzita Hradec Králové
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategorie:Humanitní vědy
- Podkategorie:Psychológia
- Předmět:Interkulturální psychologie
- Autor:kungs
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:9 strán
- Zobrazeno:912 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:český
- ID projektu:9713
- Poslední úprava:20.02.2017
VYUŽITÍ INTERKULTURNÍ PSYCHOLOGIE
- v čem je tento předmět využitelný?
• V edukaci - interkulturní faktory dnes zasahují do všech typů edukačních procesů, jak při formálním vzdělávání (školské instituce), tak při neformálním vzdělávání - v rámci celoživotního vzdělávání dospělých.
Dnes se rozvíjí ve školství multikulturní výchova např.
• Soužití příslušníků různých etnik v jedné zemi - dnes téměř neexistuje stát, v němž by žili příslušníci pouze jednoho etnika (nejvíce homogenní je Island, ale i v něm je usazen určitý počet přistěhovalců - Dánů, Britů, Norů).
• Začleňování imigrantů do hostitelské společnosti - migrace nabývá v současném světě obrovských měřítek. Do jednotlivých zemí přicházejí kulturně odlišní imigranti či uprchlíci a při jejich včleňování do populace hostitelských zemí se vyskytují různé problémy psychologické povahy. Též do ČR v současnosti přicházejí cizinci z různých zemí a očekává se růst jejich počtu. (nejvíc k nám táhnou Vietnamci, Ukrajinci, Rusové, pro muslimy jsme neatraktivní, jdou do ekonomicky silnějších zemích)
• Interkulturní komunikace v jiných profesích - stále více se objevují podniky, které jsou řízeny manažery z jiných zemí, než jsou pracovníci podniků. Dnes je běžné, že podnik s českými zaměstnanci je řízen cizinci a naopak některé podniky zaměstnávají pracovníky z Polska či Ukrajiny. Ve všech případech dochází k interakci a komunikaci osob z často odlišných kulturních skupin a kulturní bariéry mohou vést k potížím v pracovním i mimopracovním styku lidí.
• Státní správa, soudnictví, policie - orgány státní správy a samosprávy dnes stále častěji musí zahrnovat do své činnosti komunikaci s legálně pobývajícími cizinci, žadateli o azyl nebo s nelegálními imigranty. Podle oficiálních statistik pobývá v ČR asi 240ooo cizinců a odhady mluví o skoro stejně velkém počtu osob žijících zde nelegálně. Objevují se problémy zejména v jednání s příslušníky neevropských etnik, kde působí nejen jazykové překážky, ale také kulturní bariéra. Je jasné, že poznatky interkult. psy. mohou být užitečné.
• Využití ve zdravotní péči - např strava, transfuze krve - přímo pobytí klienta v nemocnici - cizinci potřebují jinou péči.
- v čem je tento předmět využitelný?
• V edukaci - interkulturní faktory dnes zasahují do všech typů edukačních procesů, jak při formálním vzdělávání (školské instituce), tak při neformálním vzdělávání - v rámci celoživotního vzdělávání dospělých.
Dnes se rozvíjí ve školství multikulturní výchova např.
• Soužití příslušníků různých etnik v jedné zemi - dnes téměř neexistuje stát, v němž by žili příslušníci pouze jednoho etnika (nejvíce homogenní je Island, ale i v něm je usazen určitý počet přistěhovalců - Dánů, Britů, Norů).
• Začleňování imigrantů do hostitelské společnosti - migrace nabývá v současném světě obrovských měřítek. Do jednotlivých zemí přicházejí kulturně odlišní imigranti či uprchlíci a při jejich včleňování do populace hostitelských zemí se vyskytují různé problémy psychologické povahy. Též do ČR v současnosti přicházejí cizinci z různých zemí a očekává se růst jejich počtu. (nejvíc k nám táhnou Vietnamci, Ukrajinci, Rusové, pro muslimy jsme neatraktivní, jdou do ekonomicky silnějších zemích)
• Interkulturní komunikace v jiných profesích - stále více se objevují podniky, které jsou řízeny manažery z jiných zemí, než jsou pracovníci podniků. Dnes je běžné, že podnik s českými zaměstnanci je řízen cizinci a naopak některé podniky zaměstnávají pracovníky z Polska či Ukrajiny. Ve všech případech dochází k interakci a komunikaci osob z často odlišných kulturních skupin a kulturní bariéry mohou vést k potížím v pracovním i mimopracovním styku lidí.
• Státní správa, soudnictví, policie - orgány státní správy a samosprávy dnes stále častěji musí zahrnovat do své činnosti komunikaci s legálně pobývajícími cizinci, žadateli o azyl nebo s nelegálními imigranty. Podle oficiálních statistik pobývá v ČR asi 240ooo cizinců a odhady mluví o skoro stejně velkém počtu osob žijících zde nelegálně. Objevují se problémy zejména v jednání s příslušníky neevropských etnik, kde působí nejen jazykové překážky, ale také kulturní bariéra. Je jasné, že poznatky interkult. psy. mohou být užitečné.
• Využití ve zdravotní péči - např strava, transfuze krve - přímo pobytí klienta v nemocnici - cizinci potřebují jinou péči.
Klíčová slova: