Státnicové otázky: Soubor problémových okruhů pro SZZ z Nauky o podniku a Managementu
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:85,5 %
- Typ:Státnicové otázky
- Univerzita:Masarykova univerzita
- Fakulta:Ekonomicko-správní fakulta
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Předmět:Nauka o podniku
- Autor:royal.cut
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:10 strán
- Zobrazeno:788 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,5 MB
- Formát a přípona:PDF dokument (.pdf)
- Jazyk:český
- ID projektu:11897
- Poslední úprava:16.04.2018
Podnikové prostředí a problém adaptace na pracovní a sociální stres
Součástí koncepce stresu (zátěže) v pracovním prostředí. Příčiny pracovního stresu a jeho vliv na výkonnost člověka. Psychocomatická reakce na stresy. Zdroje stresu řídícího pracovníka. Stresová zranitelnost a typ chování A a B. Stres a teorie kontroly jednání. Zvládání stresu při rozhodování. Vliv sociálního prostředí na psychické vypětí a zdraví. Prevence stresu.
Pracovní zátěž
a) Koncepce zátěže
Rozvoj techniky v některých případech vede ke zvýšení psychické zátěže člověka. S tím souvisí i nutnost výzkumu pracovních podmínek, jež bývají označovány jako zátěžové. Zátěž organismu je výsledkem působení řady činitelů. Z hlediska změn v činnosti jsou často oddělovány různé aspekty zátěže, ačkoliv jeden má zpravidla dominantní vliv.
Součástí koncepce stresu (zátěže) v pracovním prostředí. Příčiny pracovního stresu a jeho vliv na výkonnost člověka. Psychocomatická reakce na stresy. Zdroje stresu řídícího pracovníka. Stresová zranitelnost a typ chování A a B. Stres a teorie kontroly jednání. Zvládání stresu při rozhodování. Vliv sociálního prostředí na psychické vypětí a zdraví. Prevence stresu.
Pracovní zátěž
a) Koncepce zátěže
Rozvoj techniky v některých případech vede ke zvýšení psychické zátěže člověka. S tím souvisí i nutnost výzkumu pracovních podmínek, jež bývají označovány jako zátěžové. Zátěž organismu je výsledkem působení řady činitelů. Z hlediska změn v činnosti jsou často oddělovány různé aspekty zátěže, ačkoliv jeden má zpravidla dominantní vliv.