Semestrální práce: Zdroje inovačních příležitostí
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:87,2 %
- Typ:Semestrální práce
- Univerzita:Vysoké učení technické v Brně
- Fakulta:Fakulta podnikatelská
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Předmět:Inovace podniku
- Autor:leonek
- Rozsah A4:11 strán
- Zobrazeno:1 358 x
- Stažené:5 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:2500
- Poslední úprava:09.12.2013
1 Úvod a cíl práce
1.1 Úvod
Změny působící ve světě v dnešním minulém i v budoucím, jsou změnami velmi důležitými. Každý člověk se s nimi v běžném životě setkává a je nucen je určitým způsobem akceptovat, nebo i dokonce v plné míře přijímat. Ne jinak je tomu i u firem. Ovšem pro vedení společností je nutností na tyto změny flexibilně reagovat a vstřebat z nich to nejdůležitější a nejužitečnější.
Změnám se každopádně dá pomoci. Ať už pouhým monitorováním trhů a společnosti vůbec, tak především vědou a výzkumem. Právě tyto dvě oblasti hrají prim v žebříčku inovačních změn.
1.2 Cíl
K tomu, aby nastaly inovační změny, je potřeba právě výzkumu a vědy a také dalších příležitostí.
Tato práce si klade za cíl ve stručnosti vyjádřit základní teoretické principy týkající se zdrojů inovačních příležitostí a jejich možné využití u existující společnosti, která bude představena níže.
2 Analýza problematiky v teoretickém kontextu
O inovacích toho již bylo napsáno mnoho a v blízké budoucnosti odborných textů jistě přibude. Inovace je totiž všude kolem nás. Jen v oblasti výpočetní techniky nebo elektroniky často ani inovace nestačíme sledovat. A co teprve inovace v podniku, které na první pohled nejsou pro laika zcela viditelné? V této kapitole se zaměříme na vysvětlení jednotlivých možných zdrojů inovačních příležitostí. Hned na úvod je vhodné uvést, že zdroje mohou být jak oborové tak i mimo oborové. V textu na tuto problematiku bude upozorněno.
2.1 Nečekané události
Jedná se podle situace o nečekaný úspěch a nečekaný neúspěch. Oba případy patř do oborových zdrojů. Pro firmu je jednoznačně lepší, pokud nastane prví situace. Naopak druhá může firmu přivést do finančních problémů. Důležité je obě včas rozpoznat a umět na tyto vzniklé situace správně zareagovat.
1.1 Úvod
Změny působící ve světě v dnešním minulém i v budoucím, jsou změnami velmi důležitými. Každý člověk se s nimi v běžném životě setkává a je nucen je určitým způsobem akceptovat, nebo i dokonce v plné míře přijímat. Ne jinak je tomu i u firem. Ovšem pro vedení společností je nutností na tyto změny flexibilně reagovat a vstřebat z nich to nejdůležitější a nejužitečnější.
Změnám se každopádně dá pomoci. Ať už pouhým monitorováním trhů a společnosti vůbec, tak především vědou a výzkumem. Právě tyto dvě oblasti hrají prim v žebříčku inovačních změn.
1.2 Cíl
K tomu, aby nastaly inovační změny, je potřeba právě výzkumu a vědy a také dalších příležitostí.
Tato práce si klade za cíl ve stručnosti vyjádřit základní teoretické principy týkající se zdrojů inovačních příležitostí a jejich možné využití u existující společnosti, která bude představena níže.
2 Analýza problematiky v teoretickém kontextu
O inovacích toho již bylo napsáno mnoho a v blízké budoucnosti odborných textů jistě přibude. Inovace je totiž všude kolem nás. Jen v oblasti výpočetní techniky nebo elektroniky často ani inovace nestačíme sledovat. A co teprve inovace v podniku, které na první pohled nejsou pro laika zcela viditelné? V této kapitole se zaměříme na vysvětlení jednotlivých možných zdrojů inovačních příležitostí. Hned na úvod je vhodné uvést, že zdroje mohou být jak oborové tak i mimo oborové. V textu na tuto problematiku bude upozorněno.
2.1 Nečekané události
Jedná se podle situace o nečekaný úspěch a nečekaný neúspěch. Oba případy patř do oborových zdrojů. Pro firmu je jednoznačně lepší, pokud nastane prví situace. Naopak druhá může firmu přivést do finančních problémů. Důležité je obě včas rozpoznat a umět na tyto vzniklé situace správně zareagovat.