Seminární práce: Vliv odborů na míru nezaměstnanosti
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:74,7 %
- Typ:Seminární práce
- Univerzita:Vysoké učení technické v Brně
- Fakulta:Fakulta podnikatelská
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Ekonomie
- Předmět:Makroekonomie
- Autor:pacha
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazeno:476 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,3 MB
- Formát a přípona:PDF dokument (.pdf)
- Jazyk:český
- ID projektu:7317
- Poslední úprava:01.02.2016
Úvod
Do předmětu makroekonomie jsem dostala za úkol vypracovat odpověď na otázku „Může vliv odborů ovlivnit míru nezaměstnanosti? Vysvětlete, uveďte příklady.“ Cílem této práce bude tedy vysvětlit, jaký vliv mají odbory na míru nezaměstnanosti.
Teoretická východiska práce
V prvé řadě musím vysvětlit, co vlastně nezaměstnanost a samotná míra nezaměstnanosti je. V současnosti můžeme nezaměstnanost rozdělit na frikční, cyklickou a strukturální. Frikční nezaměstnanost znamená přechod z jednoho zaměstnání do druhého se stejnou nebo podobnou kvalifikací, trvá několik dní, maximálně několik týdnů.
Do předmětu makroekonomie jsem dostala za úkol vypracovat odpověď na otázku „Může vliv odborů ovlivnit míru nezaměstnanosti? Vysvětlete, uveďte příklady.“ Cílem této práce bude tedy vysvětlit, jaký vliv mají odbory na míru nezaměstnanosti.
Teoretická východiska práce
V prvé řadě musím vysvětlit, co vlastně nezaměstnanost a samotná míra nezaměstnanosti je. V současnosti můžeme nezaměstnanost rozdělit na frikční, cyklickou a strukturální. Frikční nezaměstnanost znamená přechod z jednoho zaměstnání do druhého se stejnou nebo podobnou kvalifikací, trvá několik dní, maximálně několik týdnů.