Seminární práce: Charakteristika manažerských rolí
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:85,1 %
- Typ:Seminární práce
- Univerzita:Česká zemědělská univerzita v Praze
- Fakulta:Provozně ekonomická fakulta
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Předmět:Teorie řízení
- Autor:pacha
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:6 strán
- Zobrazeno:1 141 x
- Stažené:1 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:7363
- Poslední úprava:01.02.2016
Manažer:
- vykonává v podniku určité funkce, má specifické vlastnosti, které ho zřetelně oddělují od ostatních odborníků
- využívá odborníků na dosažení vytyčených cílů, přičemž ostatní odborníci vykonávají úzce specializovanou činnost získanou studiem a praxí
- rozhoduje co dělat a jak to uskutečnit prostřednictvím lidí
Henry Mitzberg - odborník na problémy týkající se managementu, charakterizoval rozdělení manažerských rolí na 3 skupiny (10 druhů rolí)
Rozdělení manažerských rolí podle Henryho Mintzberga:
1) Interpersonální
a) Reprezentant
b) Vůdce
c) Spojovací článek
2)Informační
a) Sběrač podnětů
b) Šiřitel podnětů
c) Mluvčí
3) Rozhodovací
a) Podnikatel/tvůrce změn
b) Řešitel poruch
c) Přidělovatel zdrojů
d) Vyjednavač
- vykonává v podniku určité funkce, má specifické vlastnosti, které ho zřetelně oddělují od ostatních odborníků
- využívá odborníků na dosažení vytyčených cílů, přičemž ostatní odborníci vykonávají úzce specializovanou činnost získanou studiem a praxí
- rozhoduje co dělat a jak to uskutečnit prostřednictvím lidí
Henry Mitzberg - odborník na problémy týkající se managementu, charakterizoval rozdělení manažerských rolí na 3 skupiny (10 druhů rolí)
Rozdělení manažerských rolí podle Henryho Mintzberga:
1) Interpersonální
a) Reprezentant
b) Vůdce
c) Spojovací článek
2)Informační
a) Sběrač podnětů
b) Šiřitel podnětů
c) Mluvčí
3) Rozhodovací
a) Podnikatel/tvůrce změn
b) Řešitel poruch
c) Přidělovatel zdrojů
d) Vyjednavač