Studijní materiál: Profesionalizace státní správy a zákon o úřednících
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:92,3 %
- Typ:Studijní materiál
- Univerzita:Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
- Fakulta:Fakulta humanitních studií
- Kategorie:Nezařazené
- Podkategorie:Veřejná správa
- Předmět:Etika v podnikání
- Autor:mira.hejda
- Ročník:5. ročník
- Rozsah A4:34 strán
- Zobrazeno:1 296 x
- Stažené:0 x
- Velikost:1,7 MB
- Formát a přípona:PDF dokument (.pdf)
- Jazyk:český
- ID projektu:7825
- Poslední úprava:18.04.2016
Státní správa představuje klíčový nástroj pro zajištění fungování a rozvoje společnosti a zajištění vlády práva. K tomu disponuje rozsáhlými nástroji normotvornými, finančními a správními. Státní správa zajišťuje převod politických vizí do praktického fungování společnosti. V řadě oblastí je odpovědná za přípravu koncepcí rozvoje společnosti a téměř vždy zajišťuje jejich implementaci.
Pro charakteristiku fungování státní správy je třeba důsledně rozlišovat mezi typy zaměstnanců i dílčích úřadů, které zástupcům jak novinářské, tak politické obce často splývají a stávají se tak terčem desinterpretací a manipulací. Odlišujeme proto:
(1) státní správu a územní samosprávu (hyperonymem k oběma pak používáme pojem veřejná správa);
(2) ústřední správní úřady (státní správu)2 a podřízené správní úřady a příspěvkové a rozpočtové organizace správních úřadů;
(3) civilní zaměstnance státní správy a samosprávy a zaměstnance ve služebním poměru (policisté, hasiči, armáda). Obecnější kategorii zaměstnanců pak představují zaměstnanci placení z veřejných rozpočtů (učitelé, zdravotníci, vědci apod.).
Pro charakteristiku fungování státní správy je třeba důsledně rozlišovat mezi typy zaměstnanců i dílčích úřadů, které zástupcům jak novinářské, tak politické obce často splývají a stávají se tak terčem desinterpretací a manipulací. Odlišujeme proto:
(1) státní správu a územní samosprávu (hyperonymem k oběma pak používáme pojem veřejná správa);
(2) ústřední správní úřady (státní správu)2 a podřízené správní úřady a příspěvkové a rozpočtové organizace správních úřadů;
(3) civilní zaměstnance státní správy a samosprávy a zaměstnance ve služebním poměru (policisté, hasiči, armáda). Obecnější kategorii zaměstnanců pak představují zaměstnanci placení z veřejných rozpočtů (učitelé, zdravotníci, vědci apod.).