Poznámky: Delegování v manažmentu
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:77,2 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Vysoká škola podnikání
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Předmět:Manažerské metody a techniky
- Autor:dana.lapackova
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazeno:952 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:8446
- Poslední úprava:03.08.2016
Výhody delegování pro manažera
• Více času na důležité věci
• Více práce za kratší čas
• Nové nápady
• Rozvoj kompetencí pracovníků
• Motivování pracovníků
• Snazší hodnocení pracovníků
• Jednodušší kontrola
• Vyhnutí se stagnaci
Pozitivní výsledky pro zaměstnance
• Zaměstnanci jsou zahrnuti do procesu řízení a s větším odhodláním plní svěřené úkoly
• Delegování vyvolává u zaměstnanců pocit profesionálního růstu
• Roste uspokojení z dobře provedeného úkolu
• Více času na důležité věci
• Více práce za kratší čas
• Nové nápady
• Rozvoj kompetencí pracovníků
• Motivování pracovníků
• Snazší hodnocení pracovníků
• Jednodušší kontrola
• Vyhnutí se stagnaci
Pozitivní výsledky pro zaměstnance
• Zaměstnanci jsou zahrnuti do procesu řízení a s větším odhodláním plní svěřené úkoly
• Delegování vyvolává u zaměstnanců pocit profesionálního růstu
• Roste uspokojení z dobře provedeného úkolu