Poznámky: Význam a typy pracovních porad
Skrýt detaily | Oblíbený- Kvalita:80,6 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Vysoká škola podnikání
- Kategorie:Ekonomika
- Podkategorie:Management
- Předmět:Manažerské metody a techniky
- Autor:dana.lapackova
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazeno:1 436 x
- Stažené:0 x
- Velikost:0,1 MB
- Formát a přípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:český
- ID projektu:8449
- Poslední úprava:03.08.2016
Typy:
• Operativní- není svolávána dopředu,nepořizují se zápisky
• Výrobní - pravidelná,předání informací
• Manažerská - lidé s topmanagementu,dopředu,zápis
• Řešitelská - vyřeší problém
• Kontrolní- už nefunguje jak má
• Krizová - např.při potopě
Přínos porad pro pracovníka
- informace
- odstranění překážek v práci
- zjištění očekávání nadřízeného
- podíl na rozhodování
- získávání zpětné vazby
- výměna zkušeností
- příležitost ukázat se
Přínos porad pro vedoucího
- motivace lidí
- předání a získání informací
- rozvoj týmové práce
- získání nápadů a námětů
- nástroj přesvědčování
- formu schopností lidí
- autorita
• Operativní- není svolávána dopředu,nepořizují se zápisky
• Výrobní - pravidelná,předání informací
• Manažerská - lidé s topmanagementu,dopředu,zápis
• Řešitelská - vyřeší problém
• Kontrolní- už nefunguje jak má
• Krizová - např.při potopě
Přínos porad pro pracovníka
- informace
- odstranění překážek v práci
- zjištění očekávání nadřízeného
- podíl na rozhodování
- získávání zpětné vazby
- výměna zkušeností
- příležitost ukázat se
Přínos porad pro vedoucího
- motivace lidí
- předání a získání informací
- rozvoj týmové práce
- získání nápadů a námětů
- nástroj přesvědčování
- formu schopností lidí
- autorita